Wispelturig recruitmentproces? Senior gezocht. Nee, toch junior. Maar niet te junior, want we hebben geen tijd om op te leiden. Of misschien iets er tussenin? We kennen dit. En eerlijk? We worden er niet chagrijnig van. Want wat er achter zit, snappen we ook. Je spreekt een paar kandidaten. Je krijgt voortschrijdend inzicht. Intern verschuift er iets. De rol die je dacht nodig te hebben, klopt nét niet meer met de realiteit van vandaag. Dat is geen wispelturigheid. Dat is gew

Wat doet een gespecialiseerd recruitmentbureau anders dan een algemeen bureau? Je hebt een vacature. Een goede online marketeer, een scherpe accountmanager, een social media manager die écht snapt wat hij doet. Je schakelt een recruitmentbureau in. Maar welk? Want er zijn er genoeg. En op het eerste gezicht lijken ze op elkaar. Ze zijn het niet. Het verschil begint bij de database Een algemeen bureau heeft een breed netwerk. Van accountmanager tot magazijn-medewerker. Dat kli

Toegegeven, in Cannes sta je bijna continu “aan”. Maar wat was het weer goed! Zóveel interessante en vooral leuke mensen gesproken. Deze...

In Cannes spraken we met Marketing Report Nederland & België over hoe onze rol verandert. Natuurlijk kun je nog steeds bij ons terecht...

Wat begon als "we gaan het een half jaar proberen" , is inmiddels 15 jaar geworden. En wat is de tijd omgevlogen! Het blijft een feest om...