In Cannes spraken we opnieuw met Marketing Report Nederland & België. Het werd een gesprek over hoe de markt weer aantrekt na een pittig jaar, en wat dat betekent voor wie wij zoeken. Niet de cv's met de mooiste woorden, maar mensen met bureaumentaliteit: zelf het probleem zien, zelf de oplossing pakken. We hadden het ook over AI. Iedereen heeft het erover dit jaar, en terecht. Maar AI regelt geen klik tussen mensen. Dat blijft mensenwerk en dat is precies waarom we doen wat

Voeten bijna in het zand, uitzicht op zee, en een tafel vol mensen die er toe doen. Dat is elk jaar weer het recept voor de Directors Lunch, en ook deze editie was het weer raak. Samen met Marketing Report bundelden we onze krachten voor wat inmiddels een vaste traditie is tijdens Cannes Lions: een lunch bij Carlton Beach Club, op een van de beste plekken aan de Croisette. Geen programma, geen podium: gewoon goede wijn, beter eten, en gesprekken die nergens en overal over gaa

Ze vroeg ons iets te gaan drinken. Niet omdat het moest, maar om dank je wel te zeggen voor de match die we voor haar gemaakt hadden bij een bureau. Ze heeft die zeldzame combinatie van talent, nieuwsgierigheid en initiatief. Ze had op eigen initiatief bij haar baas geregeld dat ze mee mocht naar Cannes en eenmaal daar was elke sessie, ontmoeting en conversatie een kans om te leren. Zoveel mogelijk eruit halen, zoveel mogelijk leren. Nieuwsgierig, leergierig en met een energi

Wispelturig recruitmentproces? Senior gezocht. Nee, toch junior. Maar niet te junior, want we hebben geen tijd om op te leiden. Of misschien iets er tussenin? We kennen dit. En eerlijk? We worden er niet chagrijnig van. Want wat er achter zit, snappen we ook. Je spreekt een paar kandidaten. Je krijgt voortschrijdend inzicht. Intern verschuift er iets. De rol die je dacht nodig te hebben, klopt nét niet meer met de realiteit van vandaag. Dat is geen wispelturigheid. Dat is gew

Wat doet een gespecialiseerd recruitmentbureau anders dan een algemeen bureau? Je hebt een vacature. Een goede online marketeer, een scherpe accountmanager, een social media manager die écht snapt wat hij doet. Je schakelt een recruitmentbureau in. Maar welk? Want er zijn er genoeg. En op het eerste gezicht lijken ze op elkaar. Ze zijn het niet. Het verschil begint bij de database Een algemeen bureau heeft een breed netwerk. Van accountmanager tot magazijn-medewerker. Dat kli